Hallo liebe Community,   nach mehreren Tagen durchstöbern von Beiträgen zum Thema KUG in Lodas / Feiertag und auch schon ein paar Telefonaten mit DATEV selbst, bin ich immer noch nicht schlauer daraus geworden. Vielleicht kann mir ja jemand hier aus der Community helfen.   Folgender Fall:   Die AN unseres Mandanten arbeiten nur noch zu 20 %, d.h. bei einer 40-Stunden Woche, nur noch 1,60 Stunden pro Tag (insgesamt 32 Stunden). Im Monat April werden ja 22 Arbeitstage (176 Stunden) zugrunde gelegt. Davon sind ja bekanntlich zwei Feiertage, so dass die AN ja nur an 20 Tagen (160 Stunden) arbeiten.   Wie muss jetzt die Schlüsselung in den Bewegungsdaten aussehen, damit die Abrechnung für den April stimmt? Ich hätte jetzt 128 Stunden KUG LA 410 und 16 Stunden Feiertagsentgelt i.H. v. KUG geschlüsselt.   Oder kann ich auch nur 128 Stunden schlüsseln, dann würde der AG die Feiertage ja voll mit normalen Gehalt bezahlen?   Ich hoffe es kann mir echt jemand helfen, ich verzweifle hier langsam aber sicher.     ... Mehr anzeigen