Hallo zusammen, folgender Sachverhalt - in Landwehr gibt es bei uns eine Lohnart "Reisezeit" die mit drei verschiedenen Prozentwerten hinterlegt ist. Diese soll nun in DATEV eingespielt werden. Das Mapping soll dabei so gestaltet werden, dass die Lohnart aus Landwehr nur auf eine Lohnart in DATEV gemappt wird und je nach Prozentwert den richtigen Stundenlohn ausgibt. D.h. wir importieren z.B. die Lohnart "Reisezeit" mit 100% Zuschlag nach DATEV und mappen diese auf die entsprechende Lohnart, z.B. 177, und ziehen variabel dazu die 100%. Käme jetzt die Lohnart "Reisezeit" nochmal mit 50% aus Landwehr wird sie in DATEV wieder auf die LA 177 gemappt, allerdings jetzt mit 50% Zuschlag. Weiß einer, ob das geht - sprich eine Lohnart, die sich variabel die Prozente bei der Lohnveränderung zieht? Auf der Abrechnung würde dann quasi immer die gleiche Lohnart auftauchen, allerdings mit unterschiedlichen Prozenten. Vielen Dank vorab für die Hilfe 🙂
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