Hallo,   während der Kurzarbeit wird der Feiertag im Kalender mit dem AS FK eingetragen. Also wird es als Feiertag in Höhe von Kug berechnet. Allerdings ist die Summe Leistungssatz/ Beszugsmonat unabhängig, oder?   Beispiel: im April bezieht der MA zu 100% Kug. Er befindet sich im 12 Monat, ergo 80% Ersattung. Brutto unter normalen Umständen 2700€ Wenn es keine Feiertage geben würde, beträgt sein Auszahlungsbetrag 1470€ Kug Nun werden die 2 Feiertage gesondert berechent und der Auszahlungsbetrag liegt bei 1450€   Leider finde ich dazu keine passende Erläuterung ... Mehr anzeigen

Hallo, bezugnehmend auf die Service-Infomail von gestern zu Änderungen des § 56 Infektionsschutzgesetz (IfSG) „Gesetz zur Fortgeltung der die epidemische Lage von nationaler Tragweite betreffenden Regelungen“ habe ich folgende Fragen:   - Ist es korrekt, dass der Arbeitenehmer als auch Arbeitgeber keinen Vor- oder Nachteil aus der Quarantänezeit haben darf? - Wieso wird die Berechnungsgrundlage mit 67% veranschlagt? Es gibt ja ggf. auch eine Erhöhung der KUG %.   Bei beiden dargestellten Möglichkeiten kommen unterschiedliche Ergebnisse heraus. Entweder ist das Netto erhöht oder verringert.   Zu meinem Beispiel: der Mitarbeiter hat Steuerklasse 1, ledig keine Kinder Bruttolohn: 3500€ Kurzarbeit seit 03/2020 zu 50% 2 Feiertage die nicht regulär gearbeitet wurden   ... Mehr anzeigen

Hallo, wir haben Mitarbeiter von einem anderen Mandaten übertragen. Das Startdatum ist nun der Juni. Die Mitarbeiter arbeiten aber schon viel länger in dem Unternehmen, wurden nur über einen anderen Mandaten abgerechnet.   Das Unternehmen befindet sich seit März in Kurzarbeit und ab Juni gibt es die Erhöhung des KUGs. Durch das Eintrittsdatum Juni wird nur mit 60% anstatt 70% Kug abgerechent.   Hat jemand eine Lösung für das Problem? ... Mehr anzeigen

Gibt es eine Übersicht, die mir alle angelegten Mitarbeiter mit der dazugehörigen Sozialversicherungsnummer und /oder SteuerID  zeigt? ... Mehr anzeigen