Hallo, grundsätzlich schreitet sogar in diesem Bereich so langsam die Digitalisierung voran... Ob das Sinn oder nicht macht.. ich glaube dazu müssen wir uns nicht auslassen. Wir können das nicht verhindern, sondern nur darauf reagieren. Tatsächlich ist es aber so, dass durch diese eAU ein deutlicher zeitlicher Mehraufwand für meine Mitarbeiterinnen im Lohn-Bereich entstanden ist, den ich natürlich auch von den Mandanten vergütet haben möchte. Gibt es schon Erfahrungswerte, wie das andere Kollegen handhaben, z. B. als zusätzliche Pauschale zu den LFZG-Anträgen ? Danke schon mal vorab für Eure Ideen / Beiträge
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