Hallo zusammen, ich habe eine Frage zu KUG und Krankheit. Während des KUG-Zeitraums war ein Mitarbeiter zwei Wochen krank. Diese Krankheit habe ich mit Lohnart 413 erfasst, die KUG mit 410. Muss ich noch weitere Eingaben in DATEV machen bzgl. Entgeltfortzahlung vornehmen? Ich habe das Dokument 5303311 gelesen und bin mir unsicher, ob die Abrechnung richtig ist. Der Mitarbeiter ist Gehaltsempfänger und wir sind nicht U1 pflichtig. Danke im voraus.
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