Hallo liebe Community,
ich habe ein Bauunternehmen, dessen Arbeitnehmer seit längerer Zeit krank ist und nun seit Mitte August eine Wiedereingliederung macht. Der Arbeitgeber hat angekreuzt, das er Arbeitsentgelt zahlt...
Jetzt stellen sich mir folgende Fragen:
- Was mache ich mit der Fehlzeit Krankengeld ? Ich habe noch zusätzlich zur Wiedereingliederung eine weitere Krankmeldung bis Mitte September 2020 vorliegen.
- Wenn der Mitarbeiter von 8 Stunden am Tag nur 4 Stunden arbeiten darf - wie muss ich die restlichen 4 Stunden ins Kalendarium eintragen ?
Ich hoffe, man kann mir helfen. 🙂
