Guten Morgen liebe Community,
meine Mitarbeiterin ist im Bezug von Krankengeld und erhält einen tariflichen Zuschuss. Im selben Monat erhält sie für den Zeitraum der Reha Übergangsgeld in geringerer Höhe.
Laut Fehlerprotokoll kann nur ein Zuschuss berücksichtigt werden, da es verschiedene Berechnungsgrundlagen sind. Gibt es eine Lösungsmöglichkeit?
Freundliche Grüße
Rinchen
