Nach Rücksprache mit der Deutschen Rentenversicherung, wird der Zinsvorteil SV frei abgerechnet, da es ja auch keine SV-Tage gibt.
Ich dachte erst daran, dass es ja eine Unterbrechung ist und es weitergewährte Arbeitgeberleistungen sind ABER sind es nicht, da die Sozialleistung (wie zB Krankengeld) fehlt.
Nun aber trotzdem meine Frage, wie kann ich denn die automatisch ermittelten Zinsen (den Zinsvorteil) in der Unterbrechung abrechnen. Muss ich hier manuell rechnen und in die Bewegungsdaten eintragen oder geht es auch einfacher? Den unbezahlten Urlaub als Fehlzeit raus nehmen, ergibt ja keinen Sinn, in meinen Augen.
Kann mir jemand helfen, bitte?
