Moin,
ein Mitarbeiter mit Schwerbehinderung (ich weiß nicht, ob das relevant ist) hat 5 zusätzliche Tage Urlaub und durch längere Krankheit auch noch nicht verfallbaren Resturlaub aus 2024. Nun hat das Programm im August 5 Tage Urlaub als verfallen gekennzeichnet und gelöscht. Ich habe in den Einstellungen, sowohl Mandant als auch Mitarbeiter, den Resturlaub als nicht verfallbar eingestellt.
Gibt es eine Möglichkeit, die Löschung zu unterbinden? Oder muss ich das manuell machen? Also 5 Tage wieder als Zusatzurlaub buchen? Vor allem, warum im August?
Ich hatte mich schon durchs Forum gewühlt, aber zu diesem spreziellen Fall nichts gefunden.
Vielen Dank für Input.
Gesine
Hallo,
bitte wenden Sie sich über einen der üblichen Servicekanäle an uns, damit wir die Eingaben zum Urlaubsanspruch individuell prüfen können.