Hallo in die Runde,
folgender Fall:
Mitarbeiterin/ Stundenlohn war ab 05/23 bis Austritt im Krankengeld und wurde bis Mai mit den geleisteten Stunden abgerechnet. Im Juli wurden mit Austritt die restlichen Urlaubstage abgegolten. Die Eingabe erfolgte über Bewegungsdaten. Lohnsteuer wurde ordnungsgemäß abgezogen. Auf der Abrechnung 07/23 sind weder SV-Tage aufgeführt noch wurden SV-Beiträge berechnet und abgezogen.
Bei einem anderen Mitarbeiter der im selben Monat das Unternehmen verlassen hat und bis 07/23 Stunden abgerechnet wurden, er also nicht im Krankengeldbezug war, hat alles funktioniert.
Frage ist jetzt, was habe ich bei der Eingabe der Urlaubsabgeltung falsch oder gar nicht beachtet?
Dank im Voraus, Summa
