Liebe Community,
im Anwendungsbereich des Änderungstarifvertrages zum Tarifvertrag Tarifliches Zusatzgeld Metall NRW erhalten Mitarbeitende im Februar 2022 eine tarifliche Sonderzahlung, das Transformationsgeld. Es wird in Prozent einer Monatsvergütung ermittelt (18,4 % in 2022) Bei ruhendem Arbeitsverhältnis und unterjährigem Ausscheiden erfolgt eine anteilige Kürzung.
Mir ist leider nicht klar, wie sich die anteilige Kürzung bei einem untermonatlichen Ruhen des Arbeitsverhältnisses berechnet.
Wie haben sich die Tarifvertragsparteien hierzu geäußert (Kürzung nach AT, SV-Tagen, nur für jeden vollen Kalendermonat o. ä)?
Beste Grüße und einen guten Start in die Woche!
