Hallo liebe Community,
ich habe einen Mitarbeiter, der pro Arbeitstag eine Tagespauschale von 115€ netto bekommt. Nun war dieser 10 Tage krank. Der Erstattungsbetrag der Krankenkasse kommt mir zu niedrig vor. Was muss ich eingeben, bzw. wie ist die Lohnart zu schlüsseln, damit der Arbeitgeber den richtigen Aufwandsausgleich erhält? Das Problem scheint zu sein, dass in den Vormonaten nicht so viel abgerechnet wurde.
@HS21 schrieb:Hallo liebe Community,
ich habe einen Mitarbeiter, der pro Arbeitstag eine Tagespauschale von 115€ netto bekommt. Nun war dieser 10 Tage krank. Der Erstattungsbetrag der Krankenkasse kommt mir zu niedrig vor. Was muss ich eingeben, bzw. wie ist die Lohnart zu schlüsseln, damit der Arbeitgeber den richtigen Aufwandsausgleich erhält? Das Problem scheint zu sein, dass in den Vormonaten nicht so viel abgerechnet wurde.
Hallo,
was genau ist diese Tagespauschale?
Es handelt sich um Arbeitslohn LLJ.
Ich habe mittlerweile die Lösung gefunden. Hatte versehentlich den Arbeitslohn für den Vormonat im laufenden Monat eingetragen. Wenn ich diesen in der Nachberechnung eintrage errechnet sich das AAG richtig.
Trotzdem vielen Dank fürs Lesen und "sich Gedanken machen" 🙂