Meiner Meinung nach sollte die EEL auch mit der Juni-Abrechnung noch übermittelt werden, so dass eine Wiederabrechnung gar nicht notwendig ist. Ich würde den Austritt erfassen. Dann unter Mitarbeiter - DÜ Entgeltersatzleistung die EEL rausschicken und ca. 1-1,5 Stunden später mal in die Auswertungen schauen, ob das geklappt hat. Wenn ja - ist eine Wiederabrechnung gar nicht notwendig und die Rückrechnung mit der Juni-Abrechnung sollte gar nicht statt finden.
