Hallo zusammen,
ich stehe grad ein wenig auf dem Schlauch und weis nicht mehr wo ich noch suchen kann.
Meine Abrechnungen mit den Urlaubsansprüchen stimmt von Januar bis November 2022 mit der Sozialkasse überein.
Im Dezember 2022 ist dann komischerweise gekürzt worden.
1. In der Originalen Abrechnung ist eine Differenz von 216,05€ bei gleicher Anzahl der Urlaubstage.
2. Bei der Abrechnung im Februar wurde aufgrund einer Änderung in der Mindesturlaubsvergütung eine automatische Nachberechnung erzeugt. Da ist die Differenz dann nur noch 26,46€.
Des Weiteren kürzt Datev automatisch die Ausfallstunden von 120 auf 97,5.
Nun zu meinen Fragen:
1. Warum berechnet Datev im Dezember eine falsche Summe?
2. Das Gleiche nochmal und zusätzlich: Warum kürzt Datev einfach die Ausfallstunden?
Ich hoffe, das mir einer helfen kann und danke schon mal im voraus.
Gelöst! Gehe zu Lösung.
Wurden zuvor Überstunden geleistet? KUG-Stunden werden um die Überstunden gekürzt, da nur die wirklicher Ausfallstunden von der Arbeitsagentur gezahlt werden.
Erst ab 2023 gilt die Mindesturlaubsvergütung ab der 1. Stunde, davor wird diese erst ab der 91. Stunde gezahlt. Sind bis Februar 91. KUG-Stunden zusammengekommen?
Nein, keine Überstunden.
Wie gesagt: Von Januar bis November 2022 stimmten die Urlaubsansprüche mit der SOKA überein.
Das Jahr 2021 hat auch komplett gestimmt.
Nur der Dezember 2022 tanzt aus der Reihe.
Wie viele KUG-Stunden im Dezember, Januar, Februar? Eine Probeabrechnung vom Dezember wäre hilfreich. Wie hoch ist die jeweilige monatliche Arbeitszeit für Dezember 2022? Wie die Soll-Arbeitszeit?
Abrechnung 12/2022
Abrechnung 02/2023
Abrechnung 02/23 - NB 01/23
Abrechnung 02/23 - NB 12/22
S-KUG-Stunden:
Dezember 120 Januar 108 Februar 100
Soll-Arbeitsstunden:
Dezember 166 Januar 168 Februar 166
Ist-Arbeitsstunden:
Dezember 46 Januar 60 Februar 46