Hallo,
in Lohn und Gehalt und auch bei den Personalfragebögen möchten Sie, dass das Geschlecht "divers" verfügbar ist.
Das Gesetz zur Änderung der in das Geburtenregister einzutragenden Angaben führt ausschließlich die Option "divers" im Personenstandsgesetz ein. Dieses Gesetz beeinflusst derzeit nur das Personenstandsregister und ermöglicht eine dritte Option im offiziellen Geschlechterstand insbesondere für intersexuelle Menschen und solche, die sich weder männlich noch weiblich zuordnen wollen.
Das Gesetz gilt derzeit ausschließlich für die Pass- bzw. Standesämter und für Gerichtsverfahren in Familiensachen.
Eine Anerkennungspflicht für die Privatwirtschaft oder eine stichtagsbezogene Umsetzungspflicht für die gesamte öffentliche Hand gibt es derzeit noch nicht.
Aktuell besteht derzeit noch keine gesetzliche Umsetzungspflicht.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Liebe Grüße
Lara Hien
Personalwirtschaft
DATEV eG
