Liebe Community,
ich benötige Hilfe. Wir haben eine Mitarbeiterin die seit 1 Monat im BV ist. Wir einen Tarifvertrag ab, haben somit etliche Zuschläge, Zulagen etc. zu berechnen.
Datev berechnet den Grundlohn plus aller fixen Zulagen als Mutterschaftslohn. Ich bin mir nicht sicher, ob auch SFN Zuschläge, Rufbereitschaft, Schichtzulagen in die Durchschnittsberechnung fließen müssen.
Wenn das der Fall sein sollte, wie buche ich das? Denn die SFN Zuschläge müssten ja dann pflichtig werden.
Kann mir jemand bitte helfen?
Vielen lieben Dank.
Grundsätzlich:
was immer wieder gezahlt wird, muss als Durchschnitt mit einfließen.
In jedem Datev Programm oben rechts findet man
Bitte dort mal eingeben:
lodas beschäftigungsverbot schwangerschaft durchschnitt
und Enter drücken.
Dann gibt es viele gute Hilfedokumente.