Hallo,
ich muss eine Mitarbeiterin im Mutterschutz abrechnen.
Problem ist, dass sie vor Beginn des Mutterschutzes erst einen Monat beim Arbeitgeber gearbeitet hat.
Grundsätzlich ist das ja kein Problem, im MuSchG steht dazu alles.
Wie setze ich aber den tatsächlichen/kürzeren Zeitraum in Lodas um?
Bei den abweichenden Verdienstangaben (Mutterschutz | Verdienstangaben) könnte ich die fehlenden Monate einfach ergänzen, aber ist das auch korrekt?
Vielleicht hatte ja jemand von Euch auch schon einmal diese Situation und kennt die Lösung oder natürlich auch jeder andere.
Gruß
Benedikt
und ein gutes neues Jahr! 
