Hallo!
Eine Mandantin möchte eine ehemalige Mitarbeiter für 6 Wochen einstellen, die mittlerweile nach Neuseeland ausgewandert ist. Sie ist dorthin "geheiratet" und hat die neuseeländische Staatsbürgerschaft (ob Beide ist unbekannt).
Nun kommt Sie "heim" und würde gerne für 15h / Woche bei der Mandantin arbeiten (3h/Tag)
Was ist zu beachten?
Kann Sie aufgrund des DBA zwischen Deutschland und Neuseeland problemlos hier arbeiten oder muss man z.B. eine Arbeitserlaubnis haben?
Wie muss man Sie (um-) schlüsseln? Eventuell ist eine Neuanlage sinnvoll?
Interessantes Thema, aber nicht ohne Stolperfallen?!
mfg Torsten
