Hallo,
rechnet jemand eine Mitarbeiterin ab, die auch noch zusätzlich einen weiteren Minijob bei einem anderen Arbeitgeber hat?
Wie geht man denn da vor wenn beide zusammen die 450,- übersteigen?
Müssen wir dann bei der Krankenkasse anmelden anstatt bei der Bundesknappschaft?
Muss von vornherein vollversicherungspflichtig gemeldet werden.
Bei uns bekommst Sie auf jeden Fall kein festes Gehalt sondern wird nach Stunden abgerechnet.
Vielen Dank im Voraus.
N.Troike
