Hallo Alle,
Normalerweise müssen bei einem Arbeitsgerichtsprozeß die Anwaltskosten jeweils selbst getragen werden.
Nun habe ich den Fall, dass der Arbeitgeber in einem Vergleich eine Abfindung zahlt und sogar die Anwaltskosten bis zu einer bestimmten Summe übernimmt.
Diese arbeitgeberseitige Erstattung für die Anwaltskosten ist allerdings nicht Lohnsteuer- und SV- frei.
Welche Lohnart muss ich dabei dafür dann anwenden und wie wird dabei die MwSt berücksichtigt, da ja auch diese vom Arbeitgeber übernommen wird ?
Außerdem stellt sich mir noch folgende Frage :
Die Auszahlung der Abrechnung soll bis 15.04.2019 erfolgen, also mit der Lohnabrechnung 03/2019.
Die Rechnung der Anwälte des Mitarbeiter soll, lt. Vergleich, aber erst im April gestellt werden.
Da der MA aber bereits per 15.03.2019 ausgeschieden ist würde bei der dann vorzunehmenden Korrektur im April, für März, letztendlich der Arbeitgeber die Lohnsteuern und Sozialabgaben bezahlen müssen da der Mitarbeiter ja bereits abgerechnet ist und auch nichts mehr bekommt.
Ist die Übernahme dieser Beträge dann nicht auch schon wieder geldwerter Vorteil ?
Hab ich jetzt einen Denkfehler ?
