Lodas unbezahlter Urlaub nach Krankengeld

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Guten Tag zusammen😊

ich habe eine Mitarbeiterin die seit dem 25.05.2022 im Krankengeld ist. Vom 18.07. - 21.08.2022 hatten Sie unbezahlten Urlaub. Ab dem 22.08. ist sie wieder im Krankengeld.

Die Krankenkasse möchte nun vom 25.05. - 17.07.2022 eine Unterbrechungsmeldung mit Grund 34. 

Müsste die Meldung mit 34 nicht vom 18.07. - 18.08. gehen? 

Wie schlüssle ich am besten den jeweiligen Fall in Lodas?

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Hallo,

die Fehlzeiten müssen in den Personaldaten unter Beschäftigung | Fehlzeiten mit dem entsprechenden Grund erfasst werden. Sie können hier sowohl den Krankheitszeitraum als auch den unbezahlten Urlaub erfassen.

Im Hilfe-Dokument 1003993 finden Sie eine Anleitung, wie Sie eine DEÜV-Meldung bei einer Arbeitsunterbrechung erstellen können. Im Kapitel Unterbrechungsgründe laut DEÜV haben wir alle Unterbrechungsgründe und die dazu gehörenden Meldegründe der DEÜV aufgelistet.