Hallo Communitiy,
ich habe einen Mandanten, bei dem die Arbeitnehmer sehr unstetig arbeiten. Nun sind alle unterbrochen, weil die letzte Abrechnung im August war. Ab morgen sollen sie wieder arbeiten.
Ich habe nun gestern bei einem AN eine Sofortmeldung geschickt mit abweichenden Beschäftigungsbeginn. Allerdings storniert es mir dann die erste Sofortmeldung aus Juni. Habe dann die jetzige Sofortmeldung wieder storniert, allerdings ist ja nun der Storno von der Juni-Meldung immer noch vorhanden!?
Wie kann ich eine Sofortmeldung nach Unterbrechung in Lodas umsetzen?
Vielen Dank!
E. Fiedler
Hallo Frau Fiedler,
schlüsseln Sie für die DEÜV-Sofortmeldung einen abweichenden Beschäftigungsbeginn, wird die ursprüngliche Sofortmeldung storniert und durch die neue Meldung ersetzt.
Weitere Informationen finden Sie auch im Dokument DEÜV-Sofortmeldung.
Beste Grüße aus Nürnberg
Katharina Dietl
Personalwirtschaft
DATEV eG
Hallo Frau Dietl,
dass die ursprüngliche SM storniert wird, habe ich auch festgestellt. Das möchte ich ja aber gar nicht... Ich möchte eine weitere SM nach Unterbrechung abgeben. Geht das irgendwie?
Viele Grüße
Hallo,
ist diese Sofortmeldung überhaupt nötig?
Der Arbeitnehmer wurde ja nicht abgemeldet, es besteht nur eine Unterbrechung.
Ich denke das ist im Lohnprogramm so nicht vorgesehen. Hier besteht die ursprüngliche Sofortmeldung noch weiter, sodass eine Änderung des Eintritts vermutet wird.
Viele Grüße
Eva