Hallo verehrte Kollegen,
ich habe folgende Denkproblematik in meinen Kopf
(neuen Mandanten übernommen, der Lederjacken verkauft / fliegender Händler ist).
Sein Mitarbeiter arbeitet jedes Jahr von Januar bis Mai (sein Bruttoverdienst liegt bis Mai bei gesamt 10.313 €) und dann wird er abgemeldet. In den Monaten Juni bis August bekommt der AN sein Geld von der Arge.
Angemeldet wird er wieder im September (Verdienst bis Dezember Brutto 7.940 €).
(Kurz er arbeitet von September bis im darauffolgendem Jahr Mai durchgehend und pausiert von Juni bis August.)
Meine überlegung/Frage wäre:
Könnte man den Mitarbeiter auch als Midijober oder als Saisonarbeiter anmelden
Ich danke im Voraus für das Brainstorming.
