Lodas Übernahme Fehlzeiten Mutterschutz

[#1]

Guten Morgen,

ich habe folgendes Lodas Problem:

Eine Arbeitnehmerin ist Schwanger und geht in Mutterschutz.

Ihr Vertrag läuft während der Schutzfrist aus.

Bei abweichender Schutzfrist gibt es nicht den Grund Beschäftigungsende.

Eine Übernahme der kompletten Schutzfrist in die Fehlzeiten möchte das Programm nicht durchführen, da sie nicht im kompletten Zeitraum beschäftigt ist.

Wie bekomme ich das nun gelöst?

Vielen Dank vorab.

Liebe Grüße

Claudia Nohl

[#2 · Accepted solution]

Hallo Frau Nohl,

dann verzichten Sie auf die Übernahme in den Kalender und buchen manuell in die Fehlzeiten mit passendem Ende.

Viele Grüße

[#3]

Danke, manchmal liegt das einfache (wie früher) so nahe aber man sieht es nicht.

[#4]

Ja, ich glaube das kennen wir alle