Liebe Community,
wir haben in unserem Unternehmen eine Entgelttabelle, aber manche Mitarbeiter*innen fallen nicht hierunter und erhalten über die Festbezüge ein individuell vereinbartes Entgelt.
In der aktuellen Abrechnung ist ein Mitarbeiter vom ind. Entgelt in eine Tarifgruppe gewechselt. Leider wurde der Festbezug nicht rausgenommen, sodass der Mitarbeiter bei der Echtabrechnung das Entgelt aus der Tariftabelle als auch das aus dem Festbezug erhalten hat. Vor der Auszahlung ist das noch aufgefallen, weshalb eine Wiederabrechnung für den einen Mitarbeiter erstellt wurde. Leider wurde hierdurch aber nicht die vorherige Auszahlungsdatei und andere Auswertungen angepasst, sodass im Anschluss noch eine Wiederabrechnung über alle Mitarbeitenden erstellt wurde.
Gibt es noch eine andere Möglichkeit, die Abrechnung vor Auszahlung zu korrigieren, wenn der Mitarbeitenden weniger Entgelt bekommen soll? Die Wiederabrechnung für einen einzelnen Mitarbeitenden funktioniert meiner Ansicht nur, wenn es sich um eine Nachzahlung handelt...?!
Vielen Dank für Eure Hilfe 🙂
