Hallo Schwarmwissen,
ich rechne eine Angestellte, bei der ich Kind krank abrechnen möchte. Ich komme nicht auf einen Nenner und habe sicher einen Denkfehler.
Fakten
SV Pflichtige Beschäftigung mit Gehalt (ca. 1200€)
43h im Monat keine feste wöchentliche Arbeitszeit
Kind Krank an Tag mit 8 Stunden
Abzug und EEL 8/43 vom Brutto soll das Ziel sein
Nachberechnung in Vormonat und Zuschläge die auf Durchschnitt basieren.
Ich habe es über die Soll Arbeitszeit versucht. entweder zieht er mir 40€ ab ab oder 900€ ab. und! Lodas ändert mir den Durchschnitt und damit auch den Sonntagszuschlag. Ich komme nicht auf die ca. 223€ Abzug.
Ich rechne sowas auch beim Stundenlöhner ab da geht es ohne Probleme.
Vielleicht kann jemand meinen Knoten lösen.
Danke
MFG
