Guten Morgen!
Zuerst einmal die Eckdaten der Mitarbeiterin:
- 29.11.2018 bis 09.01.2019 Entgeltfortzahlung mit AU
- 10.01.2019 bis 31.12.2021 Kranken(tage)geld bei Krankheit oder Kur
- zum 27.05.2020 wurde sie von meinem Kollegen abgemeldet (Meldegrund 30)
Nun hat die Mitarbeiterin zum 31.12.2021 gekündigt.
Muss ich dann das Enddatum vom 27.05.2020 korrigieren und den 31.12.2021 reinschreiben/überschreiben?
Oder bleibt einfach alles so wie es ist und ich erfasse nur die Daten der Kündigung ohne das Beschäftigungsende zu ändern?
Liebe Grüße!!
