Gehalt kürzung

[#1]

Hallo Community,

ich habe folgende Frage:

Wir haben ein Mitarbeiter, Gehaltsempfänger. Er hat sich Krank gemeldet, ohne Krankmeldung. Wurde aber auch festgestellt, dass er in den Zeitraum, eine Woche nicht Krank war.

Wie kann ich sein Gehalt, mit welche Lohnart kürzen? Wir arbeiten mit Lohn und Gehalt. Wäre es 2050? 

Vielen Dank

[#2]

Sie sollten im Kalender für die unbezahlten Fehltage -UU- erfassen (da benötigen Sei keine Lohnart) . Der Std.-Lohn und die wöchentliche regelmäßige Arbeitszeit sollte auch hinterlegt sein. Dann mal eine Probeabrechnung durchführen und die Kürzungen prüfen. 

[#3]

Hallo,

rein theoretisch muss der Arbeitnehmer für unbezahlten Urlaub einen Antrag stellen.

Da es sich aber hier um unentschuldigte Fehltage handelt, kommt meines Erachtens nur der Ausfallschlüssel

FN, FS oder FU in Betracht (unbezahlte Fehlstunden mit Kürzung des Gehaltes)

Beste Grüße,