Hallo,
ich habe eine Frage an die Community.
Wir buchen in LODAS.
Ein Mitarbeiter ist seit dem 23.05.24 krank.
Seit 05.07.24 bezieht der Mitarbeiter Krankengeld über die Krankenkasse.
Der Mitarbeiter geht zum 30.09.24 in den Ruhestand.
Jetzt fordert die Rentenversicherung die Entgeltdaten des MA an, um das Übergangsgeld zu berechnen. Grund: Der Mitarbeiter war vom 01.07.24 bis 22.07.24 in Reha.
Ich habe im Lodas die Daten bisher wie folgt erfasst:
Kann mir jemand weiterhelfen und beschreiben, wie ich das richtig im Lodas erfasse, damit die RV die Info erhält, die sie braucht?
Vielen Dank im Voraus.
Gelöst! Gehe zu Lösung.
https://apps.datev.de/help-center/documents/1021811 ist bekannt?
Hallo Jena,
vielen Dank für die schnelle Rückmeldung.
Ja ich hab das Dokument schon durchgelesen.
Mir erschliesst sich nur die korrekte Erfassung nicht.
Lass ich die Krankgeldzahlung dann weg?
Oder erfassse ich das Übergangsgeld vom 01.07. bis 04.07. und dann die Krankengeldzahlung?
Mir erschließt sich nicht, warum am Wochenende 22.06.-23.06.24 keine AU vorgelegen haben soll. Mit der Krankenkasse ist zu klären, an welchem Tag die 6Wochenfrist endete, sprich ab wann Krankengeld/Übergangsgeld zu zahlen ist. Ich würde hier 1 AU-Zeitraum 23.05.-03.07.24 erfassen. Anschließend dann statt "Krankengeld" dort "Übergangsgeld" erfassen, dann geht die Entgeltbescheinigung zum Rententräger.