Hallo zusammen,
wir hatten von 01/25 bis 07/25 Kurzarbeit beantragt und bewilligt bekommen.
Nun haben wir in 02/26 eine stichprobenartige Prüfung von einzelnen Mitarbeitenden bekommen.
Bei einem Mitarbeiter ist eine Abweichung aufgefallen, welche nun im Nachgang korrigiert werden muss.
Es betrifft den Abrechnungsmonat 01/25 hier wurden gesamt 87,22 KUG Stunden bezahlt und hiervon müssen nun 26,25 KUG Stunden korrigiert bzw. abgezogen werden.
Gibt es hierzu eine Möglichkeit über die aktuelle Abrechnung in 2026 oder muss dies händisch angegangen werden?
Leider hatte ich eine solche Situation bisher noch nicht und würde mich freuen wenn es hier jemanden mit einer ähnlichen Problematik gibt, der mir sagen kann wie ich vorgehen muss.
Vorab vielen Dank!
