Corona prämie nach Tarifvertrag

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Hallo Zusammen,

wir zahlen die Corona Prämie am 31.3.2022 aus.

Im Datev Dokument 5304964 1.2.1.1.steht, dass Mitarbeiter am 31.1.2022 beschäftigt  sein müssen.

Im Einigungspapier vom TV-L aus November steht als Voraussetzung, dass der Mitarbeiter am 29.11.2021 beschäftigt sein muss - späterer Austritt wird nicht genannt.

Woher hat Datev diese Information oder worauf bezieht sich die Information, dass der Mitarbeiter am 31.1. beschäftigt sein muss?

Mein Frage: Erhalten Die Mitarbeiter, die am 31.12.2021 die Einrichtung verlassen haben, die Coronaprämie?

Vielen Dank.

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Moin,

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@bretz  schrieb:

Im Datev Dokument 5304964 1.2.1.1.steht, dass Mitarbeiter am 31.1.2022 beschäftigt  sein müssen.

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Dies kann ich in dem Dokument nicht herauslesen. DATEV wiederholt hier die Regelungen aus dem TV-L Corona-Sonderzahlung:

Die Corona-Sonderzahlung erhalten alle Beschäftigte ... deren Arbeits/-Ausbildungsverhältnis am 29. November 2021 bestand und an mindestens einem Tag zwischen dem 1. Januar 2021 und 29. November 2021 Anspruch auf Entgelt hatten.

Die Automatik greift aber nur für Mitarbeiter, die noch nicht ausgeschieden sind. Unter 1.2.1.3 heißt es in dem Dokument:

Restriktionen bei der automatischen Berechnung:

Anspruchsberechtigte, die vor März 2022 austreten, werden bei der Automatik nicht berücksichtigt. Buchen Sie für diese Beschäftigte die Corona-Sonderzahlung manuell über die Bewegungsdaten.

Also: Anspruch m.E. ja - aber manuell zu erfassen.

Viele Grüße

Uwe Lutz