Hallo liebe Community ,
brauche mal wieder eure Hilfe. Ich kämpfe Mich mit Baulohn.
Wir arbeiten mit LuG. Folge Fall : Heute habe ich die Stundezettel die MA für April erhalten , ja , zu spät.....
Die regelmäßige Arbeitszeiten entspricht nicht die Beschäftigungtage bzw. 25 regelmäßige Arbeitsstuden wochentlich , Beschäftigungtage durch den Zettel : Montag 4 Std, Dienstag 4 Std und Donnerstag 5 Stunden. Ich habe die Beschäftigunstage Im Kalender angelegt , aber jetzt wundere ich Mich , Ob das Program die Urlaubstage richtig berechnet würden, wenn MA weniger Als 5 Tage pro Woche arbeitet ? Wenn nein , wie muss ich die Urlaubstage richtig anlegen , muss ich die manuell gekürzt werden ?
