Ein Mitarbeiter war über 1 Jahr krank. Jetzt beginnt er wieder zum 1.08. 2021
Er bekommt 15 Tage Urlaub, in der Probeabrechnung steht ein noch verfügbarer Resturlaubsanspruch von 34,75 Tage
meines Wissens muss doch irgendwie die Tage im System gekürzt werden?
Herzlichen Dank für eine Info
Gelöst! Gehe zu Lösung.
Hallo,
könnten Sie die Lohnabrechnung hochladen, dass ich mir dies ansehen kann. Bitte alle relevanten Daten (DSGVO) schwärzen.
Vielen Dank
VG
Erika Kettinger
anbei der Anhang
mich hätte links interessiert (Mindesturlaubsvergütung Krankheit) was dort noch steht, weiter benötige ich das Eintrittsdatum. Gibt es ein Urlaubsnachweis KJ vor Krankheit (ggf. 2019)?
Viele Grüße