Wir überlegen die Abrechnungsart von Fibu/lohn zu ändern. Ggf
Vorschuss mit schlussrechnung bei Fibu und Gegenstandswerte bei Lohn. Momentan rechnen wir quartalsweise nach Zeitaufwand ab. Das ist aber umständlich und irgendwie oft auch nicht so einfach.
wir nutzen eo comfort und Übernahme datevkosten,
diese lassen wir jedoch in einen separaten Datev-kosten Auftrag laufen und geben davon auch kaum etwas an den Mandanten weiter.
mich würde interessieren wie andere Kanzleien das Abrechnen von Fibu und Lohn bzw. das Rechnungsschreiben handhaben.
