Es wurde ein MA im August 2017 abgemeldet aber es die Abmeldung wurde nicht an die Soka-Bau übermittelt.
Nun ist das Problem wie kann ich der Soka-Bau diese Abmeldung nachträglich übermitteln?
Hallo,
prüfen Sie, ob unter Mandantendaten | Baulohn | Allgemeine Angaben, Registerkarte Allgemein der Haken "Teilnahme Datenübermittlung an Sozialkasse" gesetzt ist.
Auf der Mitarbeiterebene sollte unter Stammdaten | Baulohn | Allgemeine Angaben, Registerkarte Allgemein die Arbeitnehmernummer ZVK hinterlegt sein.
Bei einer fehlenden Arbeitnehmernummer ZVK wird nur maximal zwei Monate mit einer vorläufigen Nummer übermittelt.
Es gibt mehrere Gründe, dass eine Abmeldung nicht an die Sozialkasse übermittelt wird. Gründe für eine Nichtübermittlung stehen im Verarbeitungsprotokoll.
Auf der Mandantenebene unter Mandant | Ausgeben, Auswertungspaket "Protokolle" können Sie sich Verarbeitungsprotokolle aus Vormonaten aufrufen.
Damit Sie die Abmeldung nachträglich übermitteln können, hinterlegen Sie beim Mitarbeiter unter Stammdaten | Beschäftigung | Zeitraum im Feld „Letzter abzurechnender Monat:" den aktuellen Abrechnungsmonat.
Anschließend führen Sie eine Lohnabrechnung durch. Mit der Lohnabrechnung sollte die Abmeldung zum Senden bereitgestellt werden.
Viele Grüße,
Nina Schöneweis
Personalwirtschaft
DATEV eG
Sehr geehrte Frau Schöneweis,
ich habe das selbe Probleme im Lodas bei einem Mandaten, die Anmeldungen werden an die SOKA Bau übermittelt, die Abmeldungen nicht. Ich habe keine Fehlermeldung und die Abmeldung der SV klappt.
Können Sie mir da für Lodas weiterhelfen?
Hallo,
bei LODAS ist die Datenübermittlung über die Auswertungen gesteuert.
Voraussetzung ist, dass die Auswertung 188 auf „DÜ an Institutionen“ geschlüsselt ist.
Bei erfolgreicher Anmeldung sollte somit die Abmeldung ebenso korrekt durchgeführt werden.
Wurde für diesen Mitarbeiter eventuell eine fiktive ZVK Nummer (endet auf 99) verwendet?
Damit kann nur 2 Monate abgerechnet werden und es muss die korrekte ZVK Nummer erfasst werden.
Sie können sich auch gerne an uns wenden, damit wir Ihre Daten prüfen können.
Viele Grüße
Sabine Hauch
Personalwirtschaft
DATEVeG