Hallo Frau Heinlein,
eine rechtliche Klärung sollte eher ein Fachanwalt für Arbeitsrecht vornehmen und nicht ein Versicherungsunternehmen...
Und um auf die Frage von Frau Baars zu antworten: Entscheidend ist ob sich der Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge erspart. Wenn er das nicht tut dann ergibt sich aus dem Gesetz auch keine Verpflichtung für einen Arbeitgeberzuschuss.
Die Feinheiten werden aber wohl die Arbeitsgerichte zu entscheiden haben.
Gruß
