Lodas Austritt wegen Betriebsübergang - wie gehe ich dabei vor?

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Betriebsübergang nach §613a BGB. Melde ich alle Mitarbeiter übergreifend ab? Werden die entsprechenden Meldebescheinigungen erstellt?

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Hallo,

Sie können unter Personaldaten | Beschäftigung | Zeiträume die Austrittsdaten schlüsseln und zusätzlich im Feld Besonderheiten bei Austritt die Auswahl Austritt wegen organisatorischen Gründen / Betriebsübergang hinterlegen.

Freundliche Grüße

Monique Schauer
Personalwirtschaft
DATEV eG

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Hallo Frau Müller,

ich habe auch dieses Problem.

Ich habe dies nach Ihren Vorgaben gemacht. Leider kam keine Abmeldung sonstige Gründe (33) (Alter AG) als Auswertung raus.

Austrittsdatum habe ich erfasst und zusätzlich "Besonderheiten bei Austritt".

Es liegt ein Betriebsübergang ohne neuen Arbeitsvertrag vor.

Bei dem neuen AG, habe hier Systemwechsel eingetragen ab 01.01.2022 und es kam auch hier nur eine Anmeldung wegen Beschäftigungsbeginn. Hier benötige ich aber auch eine Anmeldung 13 wegen sonstiger Gründe.

Können Sie nur da weiterhelfen?

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Sie müssten Systemwechselabmeldungen generieren unter Abrechnung/Wechsel Entgeltabrechnungssystem beim vorigen AG und

beim neuen AG an gleicher Stelle eine Systemwechselanmeldung erfassen, in Verbindung mit Eintragung der jeweiligen Ersteintrittsdaten bei den AN lt. vorigem AG.

Bitte auch beim alten AG nicht den Sondertatbestand in der BG vergessen 🙂

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Ach sorry, meine Antwort bezog sich leider auf Lohn und Gehalt, habe Lodas übersehen 😞

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Danke für die Antwort.

Ich habe es aber so auch in LODAS gemacht.

Leider habe ich jetzt, nach gefühlten 100 Abrufen geschafft eine Abmeldung zu bekommen, aber diesmal eine mit "Wechsel Entgeltabrechnungssystem 36".

Der neue AG hat eine neue Betriebsnummer erhalten, weil dieser vorher als GbR fungiert hat.

Laut div. Lektüren von Krankenkassen benötige ich aber eine Abmeldung wegen sonstiger Gründe (33).

Haben Sie eine Idee???