Hallo liebe LODAS-Anwender,
ich habe folgenden Fall:
Ein Mitarbeiter geht für 4 Monate in Elternzeit (ohne Arbeitsentgelt), Unterbrechung wurde unter Fehlzeiten erfasst.
Für diesen Mitarbeiter wird eine Direktversicherung vom Arbeitgeber (220,00 € mtl.) weiter gezahlt. Dieser Bezug wird sv/st-frei (LA 901 Betr. AV AG lfd. ST-frei) abgerechnet. Dieser Betrag ist bei den Angaben zu Fehlzeiten/Unterberechnungen unter "Weitergewährte AG-Leistung brutto." mit 220,00 € erfasst worden.
Der Mitarbeiter ist freiwillig gesetzlich KV/PV versichert und liegt in der RV unter der BBG.
Kann ich diese weitergewährte AG-Leistung ohne Abzüge an den Mitarbeiter abrechnen?
Oder muss ich diesen AG-Leistung über eine andere Lohnart abrechnen?
Für Hinweise bin ich sehr dankbar.
Vielen Dank.
