Hallo,
um einen Arbeitnehmer zu stornieren gehen Sie bitte wie folgt vor:
- Öffnen Sie den Mitarbeiter
- Mitarbeiter stornieren:
--> Wählen Sie Stammdaten | Beschäftigung | Zeitraum und hinterlegen Sie als Austrittsdatum das gleiche Datum wie im Feld „Beginn Beschäftigungszeitraum:"
--> im Feld „Letzter abzurechnender Monat:" erscheint automatisch der aktuelle Abrechnungsmonat des Mandanten
- DEÜV-Anmeldung stornieren
--> Aktivieren Sie das Kästchen „Anmeldung stornieren" unter Stammdaten | Beschäftigung | Tätigkeit im Reiter „DEÜV-Meldung / Kammerberechnung"
- abgerechneten Beträge stornieren:
--> um eine korrekte Steuerkorrektur zu erhalten, hinterlegen Sie unter Stammdaten | Steuer | Besonderheiten– Reiter Sonstige Angaben im Block „Angaben zur steuerlichen Behandlung bei Nachberechnung im Vorjahr" im Feld „Mitarbeitereinstellung:" die abweichende Eingabe „Entstehungsprinzip".
Im Feld "Abrechnungsmonat" erscheint automatisch der aktuelle Abrechnungsmonat des Mandanten.
--> bei einem Gehaltsempfänger überschreiben Sie das Gehalt und ggf. weitere hinterlegte Lohnarten mit 0,00 Euro unter Stammdaten | Entlohnung | Bezüge/Abzüge
--> bei einem Stundenlohnempfänger buchen Sie die gebuchte Stundenlohnart unter Bewegungsdaten | Monatserfassung für Dezember ins Minus
--> weitere angelegte Besonderheiten (VWL, bAV, etc…) setzen Sie ebenfalls auf 0,00 Euro ab 12/2016
Anschließend führen Sie eine Lohnabrechnung für den Mitarbeiter durch. Mit dieser werden die abgerechneten Werte für 12/2016 nachberechnet, die Anmeldung mit GdA 10 storniert und automatisch eine Abmeldung zum ELStAM-Verfahren erstellt.
Da der Mitarbeiter bereits abgerechnet wurde, kann dieser nach 2 Jahren aus dem Bestand gelöscht werden.
Viele Grüße
Michaela Riedel
Personalwirtschaft
DATEV eG
