Hallo zusammen,
ich arbeite mit Lodas. Wir rechnen einen Mandanten ab. Der Mitarbeiter ist auf Minijob Basis angestellt. Er bekommt 190,00 Euro Lohn. Daneben bekommt er 250 Euro Übungsleiterpauschale. Mein Vorgänger hat dies so angelegt.
Kann ich dies in einer Personalnummer weiter abrechnen? Die Arbeitszeit die ich bei Lodas angebe, darf sich doch aber nur auf die 190,00 Euro Lohn beziehen richtig? Sonst kann doch auch keine korrekte Mindestlohnprüfung herauskommen.
Oder wäre es besser die beiden Beschäftigungen zu trennen (auch in der Personalnummer)?
Vielen Dank.