Krank nach Übernahme von befristeten Arbeitsvertrag in einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Lodas

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Guten Morgen,

ich hoffe es geht allen gut.....

Eine Frage: Unsere Mitarbeiterin hat ihr befristetes Arbeitsverhältnis am 15.7.20 beendet und ist am 16.7.20 unbefristet übernommen worden. Nun war sie aber am 27.7. einen Tag krank. Nach Rücksprache mit Datev musste ich im Juli eine neue Personalnummer anlegen, weil mitten im Monat der Wechsel kam. Nun meckert Lodas weil ich bei den Fehlzeiten im Reiter "Grund" Entgeltfortzahlung mit AU eingeben wollte. Ich müsste "Krankengeld bei Krankheit" eingeben und bekommt einen Tag Gehalt gekürzt...… ist das richtig so?

Ich bin der Meinung, da sich das Verhältnis nur geändert hat und die 4 Wochen Frist nicht mehr gilt.....

Vielen Dank für eure Rückmeldungen

C.Kleiner

[#2 · Accepted solution]

Hallo,

im Register Beschäftigung das Ersteintrittsdatum eingeben. Dann erscheint diese Meldung nicht mehr.

mfg

Manfred Günzel

[#3 · Accepted solution]

Vielen Dank für die Rückmeldung - hat geklappt....