LODAS_Geringfügig beschäftigt und krank innerhalb der ersten Wochen

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Hallo liebe Community,

ich arbeite mit LODAS comfort und habe folgende Frage:

Wir haben einen geringfügig beschäftigten Mitarbeiter, der innerhalb der ersten 28 Tage erkrankt ist.

Wie schlüssle ich das jetzt richtig in den Fehlzeiten?

Die Angabe Krankengeld bei Krankheit/Kur funktioniert nur bei SV-pflichtigen Mitarbeitern, einen passenden Eintrag für geringfügige MA habe ich aber nicht gefunden...?!

Oder schlüssle ich das mit "unbezahlter Fehlzeit"??

Ich bitte dringend um Mithilfe, morgen muss unser Lohn gesendet werden...

Vielen Dank im Voraus.

[#2 · Accepted solution]

Hallo Frau Heimann,

korrekt ist hier "krank über 6 Wochen geringf. entlohnter Arbeitnehmer" - auch wenn es von der eigentlichen Bezeichnung nicht passt.

Viele Grüße

Uwe Lutz

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Hallo Herr Lutz,

vielen Dank für die schnelle Antwort!!

Viele Grüße

Elisa Heimann