Hallo Community,
einer unserer Mitarbeiter ist für den 27.02.-17.03. zur Kur gemeldet. Innerhalb dieser Zeit ist er erkrankt und setzt nach der Krankheit die Kur fort.
Wie muss ich diese Zeiträume in den Fehlzeiten erfassen?
Danke für die Hilfe!
Hallo,
klären Sie bitte mit der Krankenkasse, ob die Erkrankung während der Unterbrechung berücksichtigt werden muss.
Muss die Erkrankung während der Kur berücksichtigt werden, beenden Sie bitte die laufende Unterbrechung zum Vortag, da sich Fehlzeiten nicht überschneiden dürfen. Sie können den Zeitraum für die Entgeltfortzahlung in der nächsten Zeile erfassen. Sollte die Kur im Anschluss an die Entgeltfortzahlung fortgesetzt werden, können Sie diese dann erneut nach dem vorherigen Fehlzeitende erfassen.
Als Beispiel:
27.02. – 07.03.2017 Kranken(tage)geld bei Krankheit oder Kur
08.03. – 13.03.2017 Lohnfortzahlung
14.03. - 17.03.2017 Kranken(tage)geld bei Krankheit oder Kur
Mit freundlichen Grüßen
Sandra Rüdinger
Personalwirtschaft
DATEV eG