Lukas Wirth und ich haben am 2. DigiCamp eine Session angeboten, um in einem Rückblick auf das erste DATEV CoCreationCamp am 21.09.2019 gemeinsam Erfahrungen zu teilen und über Auswirkungen und Ergebnisse dieses Experiments zu sprechen.
Eingestiegen sind wir mit einem kurzen Video, das wir im DATEV-Blog im Nachgang veröffentlicht haben.
Erfreulicherweise waren bei den ca. 20 Anwesenden in unserer Session gut ein Drittel auch mit beim CoCreationCamp dabei, so dass wir einen breiten Erfahrungsschatz im Raum hatten.
Wir haben uns im Vorfeld überlegt, wie wir unseren persönlichen Rückblick gestalten und haben uns für einen Pecha Kucha -Vortrag entschieden.
Mit 20 Folien ohne Text in jeweils 20 Sekunden haben Lukas und ich unsere Erlebnisse vom CoCreationCamp erzählt.
Die intern, wie extern oft gestellte Frage: "was kommt bei der im März 2019 erstmals angekündigten Veranstaltungsform denn nun raus?" hat dann unsere Session geprägt.
Bevor wir mit der Diskussion gestartet sind, habe ich ein erstes konkretes Ergebnis vom CoCreationCamp erzählen können.
Bereits im April habe ich aufgrund dem Blogbeitrag mit Colin Roth von BlackBoxOpen telefoniert. Ein Beratungsunternehmen, mit dem DATEV bislang noch keine Erfahrung hat. Colin hat sein Interesse an der Teilnahme an unserem Format signalisiert und von einer seiner Trainingsmethoden 'Job Crafting' erzählt, die aus seiner Sicht eine sehr gute Passung zur aktuellen Transformationssituation der DATEV haben könnte.
Die Session dazu am CoCreationCamp hat die Teilnehmer von der praxis- und ressourcenorientierten Herangehensweise an das Thema Veränderungskompetenz richtig berührt. Und deshalb werden wir dazu bereits im November Führungskräften einen ausführlicheren Praxis-Workshop anbieten und gehen davon aus, dass auch dort Nachfrage bei den Kollegen entstehen wird.
Und was kam sonst noch raus?
Ein Teilnehmer in unserer Session - 'Vertreterrat' in der Genossenschaft - hat erzählt, dass er mit dem auf der Veranstaltung gezeichneten Bild bereits am Montag danach bei einer Sitzung vom LSBW, dem Landesverband der steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden Berufe in Bayern e.V. über seine Erfahrungen und den dort erlebten 'Spirit' berichtet hat.
Daraus ergab sich eine Diskussion, die von unserer Moderatorin und Kollegin miriamwening und Lukas Wirth dokumentiert wurde
In unserer Session war unter anderem Karl-Heinz Pape als Teilnehmer mit dabei. Und mit ihm die Erfahrung von über hundert erlebten 'BarCamps'. Wir haben darüber gesprochen, welchen Nutzen diese Großveranstaltungen haben und wie diese auch 'Zahlen, Daten, Fakten'-orientierten Kollegen davon überzeugen können. martinkrämer aus der Geschäftsleitung hat dabei vor allem auf den Aspekt Wert gelegt, wie das Ganze in Produktivität geführt werden kann.
Auch wenn nach den 45min. die Diskussion zum "... was jetzt?' nicht abschließend beantwortet werden konnte, so bin ich überzeugt, dass alleine dieser Dialog zwischen internen und externen Experten von Großveranstaltungen, Kunden und Gremienvertretern mit Mitarbeitern aller Ebenen der DATEV ein 'unbezahlbarer' Moment war, den es ohne das 'DigiCamp' nicht gegeben hätte.
Und ich persönlich nehme für mich auch aus dieser Diskussion - diesem 'Dialograum' - die aufgeklärtere Entscheidung mit, mich weiter für diese Formate und Plattformen organisationalen Lernens stark zu machen.
Und ich würde mich sehr freuen, wenn die Diskutanten der Runde oder alle anderen am Thema interessierten hier den Diskurs weiterführen!
Danke an alle für diese Session!
.png "Robert_Hofmann"){kind=avatar}
