Hallo!
Gibt es eine Möglichkeit, ohne eine neue Personalnummer anzulegen, einen Azubi im gleichen Monat auf ein normales Beschäftigungsverhältnis umzuändern?
Hintergrund ist der Abschluss eines Azubis im Juni, der dann blöderweise übernommen wird ^^
Ansonsten kommt diese Fehlermeldung
mfg Torsten
Gelöst! Gehe zu Lösung.
Hallo, als Praktikerlösung ändern wir das Beschäftigungsverhältnis ab dem nächsten Monat, und rechnen die Bezüge anteilig um.
Das ist bei Prüfungen auch noch nie beanstandet worden.
VG
Hallo,
ich würde es auch wie Frau Korn lösen. Das Arbeitsverhältnis wird ja nicht beendet, sondern läuft weiter. Das Gehalt dann anteilig manuell berechnen und erfassen.
Die Stammdaten (Personengruppenschlüssel usw.) können ab Juni oder Juli geändert werden, die Krankenkassen akzeptieren das so.
VG
Ja, Sie haben mich überzeugt^^
Ich habe beide Rechnungen (Azubi/normal) mit den nötigen Eintritts/Austrittsdaten erstellt und dann in den beweglichen die Daten eingetragen.
Ab Juli läuft dann das normale Gehalt weiter, mit den nötigen Änderungen (PGS etc...)
Danke!
Hallo,
bedeutet es, dass keine neue Personalnummer genommen werden darf?
Das wäre dann falsch?
Grüße
Nico
@n_troike schrieb:Hallo,
bedeutet es, dass keine neue Personalnummer genommen werden darf?
Das wäre dann falsch?
Grüße
Nico
falsch nicht, aber ziemlich aufwändig:
Das sind so die Punkte, auf die auf jeden Fall geachtet werden muss, wenn eine neue PNr gewählt werden soll.
Edit: Grammatik korrigiert