eine Mitarbeiterin war ein Tag mit ihrem Kind (10J.) krank Zuhause und hat keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Sie erhält zusätzlich von Ihrem Arbeitgeber einen Kita-Zuschuss für das zweite Kind (3J.). Dieser Zuschuss wurde jetzt bei der Abrechnung automatisch gekürzt, obwohl sie mit dem größeren Kind Zuhause war. Wie kann ich die Kürzung umgehen? Hatte jemand schon das Problem bzw kann mir jemand helfen?
Bei der Lohnart kann die Kürzung eingestellt werden:
Personaldaten / Schnellerfassung / Entlohnung: hier in der Zeile mit dem Kita-Zuschuss in der Spalte "Kürzung" auswählen ob Teil- bzw- Ausfallmonate gekürzt werden oder nicht.
