e-bike Leasingrate / Gehaltsumwandlung

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Hallo,

ein AN bekommt ein e-bike zur Verfügung gestellt.

Die Abrechnung erfolgt in Höhe der Leasingrate als Gehaltsumwandlung und mit 1%.

Die monatliche Gesamt-Leasingrate beträgt 53,51 €

Nun steht im Überlassungsvertrag, dass sich die Leasingrate wie folgt zusammensetzt:

- Leasing: 36,79 € (Tragung durch AN)

- Vollkasko: 6,25 € (Tragung durch AN)

- Service/Wartung: 10,47 € (Tragung durch AG)

Ist jetzt als Gehaltsumwandlung die Gesamtsumme von 53,51 € anzusetzen?

Oder nur in Höhe von 43,04 € (Leasing und Vollkasko)?

VG

A.E.

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Was ist denn zwischen AG und AN bzgl. der Gehaltsumwandlung vereinbart ?

Der Gesamtbetrag dann Umnwandlung von 53,51 oder etwas anderes ?

Denkbar wäre nur die Leasingrate, Leasing + Vollkasko oder eben alles. Hier muss es ja eine schriftliche Vereinbarung geben.

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das liegt mir noch nicht vor...

Wenn der AG die Wartungskosten trägt, und nur 43,04 € beim AN umgewandelt werden - entsteht dann eigentlich ein geldwerter Vorteil in Höhe der Wartungskosten?

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Dem Grund nach ja. Da es sich auch nicht um einen Sachbezug handelt ist die 44 EUR Grenze nciht anwendbar, damit bleibt eigentlich nur geldwerter VT steuer und sv pflichtig.

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Die Wartungskosten sind ja ein Teil der Fahrradgestellung. Wenn Sie einen Firmen-PKW zur Verfügung stellen, dann bezahlt der Arbeitgeber ja in der Regel auch die Wartung. Dann sind die dafür übernommenen Kosten mit der 1%-Regelung abgegolten bzw. bei der Fahrtenbuchmethode anteilig auf die Privat-Kilometer umgelegt.

Hier ist es halt nur so, dass - wie bei Teil- oder Fullservice-Leasingverträgen von Kfz - die Kosten in der monatlichen Leasingrate enthalten sind.

Sie schreiben doch, dass es im Überlassungsvertrag steht. Der Überlassungsvertrag ist doch in der Regel die Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Danach müsste der Arbeitnehmer die ersten zwei Positionen und der Arbeitgeber die dritte Position tragen. Jetzt müsste nur noch aus dem Vertrag hervorgehen, wie der Arbeitnehmer diese Kosten zu tragen hat.

In der Regel wird bei solchen Verträgen eine Gehaltsumwandlung in dieser Höhe vereinbart. Eine Zuzahlung aus dem Netto macht ja keinen Sinn bei einer UVP zwischen 2000 und 4000 Euro.

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Warten wir mal ab bis der Vertrag zwischen AG und AN vorliegt.

Falls und Frau A.E. dies mitteilt.

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so, jetzt habe ich eine Zusatzvereinbarung zum AV vorliegen, in der vereinbart ist, dass beim AN die Gehaltsumwandlung in Höhe von 53,51 € vorzunehmen ist...

was nun?

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Ich hoffe ich habe den Fall korrekt erfasst.

Sie schreiben, dass die Versteuerung mit 1 % und Gehaltsumwandlung erfolgt.

Ich sehe das so, dass die Privatnutzung mit der 1% Regelung abgegolten ist und die Gehaltsumwandlung letzten Endes eine Zuzahlung des AN bedeuten könnte. und zwar in der Höhe der Differenz zwischen dem Wert der 1%-Regelung und 53,51 €.

Die Formulierung im Vertrag wäre wichtig, insbesondere der Wille der Parteien.

Der AN verzichtet auf einen Teil seines Gehaltes in Höhe von 53,51 € muss aber die 1% Regelung versteuern.

Bsp:

1% Regelung geschätzt          20,00 €

abzgl. Gehaltsverzicht             53,51 €

Wert für 1% Regelung    0,00 €

steuerlicher Wert des Gehaltsverzichtes 53,51 €

steuerlicher Wert der Privatnutzung 20,00€

Die Differenz bedeutet 33,51 weniger Lohn.

Grüße aus dem Rheinland

Martin Heim

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Wenn der Vertrag zwischen AG und AN so lautet dann ist klar 53,51 müssen umgewandelt werden.  ( Sprich der AN bezahlt durch Umwandlung die komplette Leasingrate inkl. Vollkasko und Wartung)

Ich habe ihnen unten mal aus dem Netz eine Berechnung angehängt damit sollten - so hoffe ich - eigentlich alle Fragen geklärt sein.

Privatnutzung 1% des BLNP wie gewohnt.  Rest siehe unten:

Ergebnis | Lease a Bike