Sehr geehrte Frau Decker,
Ihre Empfehlungen können Sie sich sparen. Wer im Glashaus sitzt, sollte nicht mit Steinen werfen. Vielleicht sollten Sie erst einmal Datev-Lohn-Seminare belegen, dann wüssten Sie auch wie man so etwas technisch nachberechnet.
Ich behaupte, dass hier keiner hemdsärmlich, naiv oder blauäugig an die Probleme - die vom Gesetzgeber selbst verursacht wurden - herangeht. Ich für meinen Teil zumindest nicht.
Sämtliche arbeitsrechtlichen Forderungen müssen vom Arbeitnehmer selbst eingefordert werden. Wir sprechen hier - auch bei den Mindestlohnforderungen - von individuell von jedem einzelnen Arbeitnehmer einklagbaren Forderungen. Das heißt bei 50 Arbeitnehmern muss auch 50 x geklagt werden., Und wo kein Kläger, da kein Richter...
Die arbeitsrechtliche Problematik kann außerdem bei der Sozialversicherung eine Rolle spielen, da ja mittlerweile die Rentenversicherungsträger meinen, auch sämtliche Fragen des Arbeitsrechts beantworten zu können. Manche sollten vielleicht erst einmal Beitrags- und Steuerrecht beherrschen...
Hier würde es dann aber auch "nur" um die Sozialversicherungsbeiträge gehen und eventuelle Klagen würden vor den Sozialgerichten ausgetragen. Es darf außerdem bezweifelt werden, dass die Marschrute "Wir wenden uns gegen den Mindestlohnrechner des BMAS" ausgegeben wird, da dieses Ministerium auch für die Rentenversicherung zuständig ist. Es gibt aktuell noch so viele andere arbeitsrechtliche Bereiche, die beitragsrechtlich noch nicht voll ausgeschöpft sind...
Auch der Zoll wird in der Regel eher weniger ein Problem damit haben, wenn mit dem Mindestlohnrechner gerechnet wird. Die werden eher Probleme bei Aufzeichnungsverletzungen, EUR 5,00 Stundenlohn u.ä. haben.
Sie mögen Recht haben, dass es irgendwann einmal einen übereifrigen Rechtsanwalt oder Prüfer geben könnte, der die Berechnungsmethode durch alle Instanzen peitscht. Nur glauben Sie wirklich, dass sich dann die Politiker und Rechtsgelehrten die diesen Rechner ins Leben gerufen haben, dann sagen: "Oh, was waren wir dumm. Das hätte uns nicht passieren dürfen. Jetzt müssen erst einmal alle Arbeitgeber in Deutschland die nach diesem Rechner gerechnet haben alles nachzahlen!".
Können Sie sich den Aufschrei der entsprechenden Arbeitgeberverbände vorstellen?
Viele Grüße
T. Reich
