Lodas - unbezahlter Urlaub

[#1]

Liebe Freunde,

ich kann die Berechnung bei unbezahltem Urlaub nicht nachvollziehen, vlt könnt ihr mir helfen:

Brutto Gehalt = 1.200,00 EUR monatlich, 5 Arbeitstage a 4 Stunden sind hinterlegt, und Umrechnung Festbezüge Betrag x zu bez. Kalendetrage / 30 Tage

Im Januar war der 22.01.18-24.01.18 unbezahlter Urlaub, 1200,00 € x 3 / 30 = 120,00 € aber Datev hat nur 80,00 € gekürzt. Konnte ich noch mit leben.

Im Februar war der 27.02.18 unbezahlter Urlaub. 1.200,00 € x 3 / 30 = 40,00 € aber jetzt will Datev 120,00 € kürzen.

Ne Idee was ich falsch mache?

Viele Grüße

Alexander

[#2]

Hallo Alexander,

im Januar hat DATEV bei dieser Formel nur mit 2 Kürzungstagen gerechnet, da der Monat 31 Tage hat.

Im Februar rechnet DATEV entsprechend mit 3 Kürzungstagen, da der Monat nur 28 Tage hat.

Du musst die Kürzungsformel auf ... /tatsächliche Kalendertage ändern, damit die Berechnungen passen.

Gruß

Björn

[#3]

Wie löse ich das gleiche Problem mit halbe Tage

[#4]

Eigentlich doch genau so, wenn in der Arbeitszeit 1 Arbeitstag mit einem Wert von 4 Stunden hinterlegt wurde.

Oder handelt es sich um einen Stundenlöhner?

[#5]

Es ist ein Mitarbeiter der 8,00 Std am Tag arbeitet, aber ein halben Tag somit nur 4,00 Std unbezahlten Urlaub hat.
In den Fehlzeiten kann ich keine halben Tag eingeben und über das Kalendarium wird der Lohn nicht gekürzt. 
Habe keine Lösung gefunden und habe es mittlerweile manuell gekürzt und es über die Bewegungsdaten eingegeben.

[#6]

Aha, so war das gemeint. 

Tja, halbe Tage gibt es eigentlich nicht...

Mir fiele auch nur die einzig praktikable Vorgehensweise über die Bewegungsdaten ein.