Hallo Zusammen, wir haben bei uns im Büro folgendes Problem: Unser Steuerbüro arbeitet mit DATEV. Nun haben wir bei uns ein ERP-Programm eingeführt, welches auch die Mitarbeiterverwaltung (ohne Lohn & Gehalt) berücksichtigt. Hier bekommen unsere Mitarbeiter das Profil aufgrund ihrer Personalnummer angelegt. Soweit so gut. Nun haben wir das Problem, dass unser Steuerbüro beim Ende von Ausbildungsverhältnissen und Übernahme in ein Arbeitsverhältnis eine neue Personalnummer anlegt. Dies hat zur Folge, dass wir ebenfalls im ERP-Programm einen neuen Nutzer mit der neuen Personalnummer anlegen müssen. Dies ist zum einen mit einem hohen Aufwand verbunden und zum Anderen können für diese Kollegen keine korrekten Auswertungen gezogen werden, da das Ausbildungsverhältnis nicht berücksichtigt wird. Die komplette Historie ist somit verloren. Unser Steuerbüro sagt, dass eine Beibehaltung der Personalnummer nur möglich ist, wenn das Ausbildungsende am Ende eines Monats liegt und man dann zum 1. eines Monats in das Arbeitsverhältnis übergeht. Ich bin bisher das Arbeiten mit SAP gewöhnt und diese Probleme gab es dort nicht. Hier konnte man innerhalb des Monats sämtliche Änderungen vornehmen. Egal ob Azubi, Festangestellt, Aushilfen etc. Ich kann mir gar nicht vorstellen, dass dies bei DATEV nicht möglich sein soll, die Personalnummer beizubehalten... Kann mir hier jemand weiterhelfen? Danke & viele Grüße Bettina ... Mehr anzeigen